La salud mental de los empleados se ha convertido en un tema de atención para las empresas, debido al impacto que pueden tener el estrés, la ansiedad y la sobrecarga laboral en el comportamiento, desempeño y relaciones humanas de los trabajadores.
Sin embargo, el abordaje es tratado como un tema tabú del que se evita hablar, indican los sindicalistas.
De acuerdo con la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, cada vez más empresas fomentan el bienestar laboral y la protección de sus trabajadores en el entorno de trabajo, con iniciativas dirigidas a atender la salud mental de los empleados.
En el caso de las empresas grandes, algunas cuentan con dispensarios médicos que disponen de psicólogos para ofrecer asistencia a los empleados, mientras otras contratan servicios de psicología de manera virtual, a través de los cuales los trabajadores pueden acceder a ayuda psicológica inmediata.
Tras la pandemia, señaló que se ha observado un repunte de situaciones relacionadas con la salud mental, aunque indicó que no dispone de la cantidad de casos registrados.
Precisó que esta situación no sólo se observa entre los trabajadores, sino también entre los adolescentes, quienes representan los futuros trabajadores, por lo que consideró importante que el país aborde los problemas de salud mental y ayude a los jóvenes y trabajadores a enfrentar esas situaciones.
Explicó que, en muchos casos, los problemas de salud mental son diagnosticados por médicos especialistas. Cuando un trabajador recibe un diagnóstico, el médico puede otorgarle una licencia para que se ausente del trabajo durante un período determinado.
